本帖最后由sydongsun于2013-12-410编辑：02
嘿，看到裁员，世界上唯一不变的就是变化。
SAP将来可能会面临同样的情况。
我真的很了解店主的心情。在我毕业的第一年，我的项目团队开发的通信产品没有与中兴或华为竞争。该部门不得不解雇员工，但毕业后不到一年，据说裁员是出于心理考虑。
几乎不了解裁员的含义。
幸运的是，带我来的老师是公司的高级专家。我告诉我的领导去另一个部门，并保留一个很小的研发管理产品（Rationalclearcase）。实际上，当时的情况非常好。通信研发公司和复杂系统产品开发公司都可能被动地需要机会。
如果您真的想依靠它，我们建议您不要转发到BW。当前，大多数培训机构培训许多BW初级顾问。
如果您想学习BW，成为一名初级顾问就没有什么竞争力。
如果您确实要更改它，那么APO很小，您可以轻松键入它。如果您会说英语，则可以很好地学习APO，并在制药和医疗行业寻找外国公司的猎头，像APO这样的一般咨询公司的需求很少。通常，高端，高薪医疗行业中有外资公司的需求。此外，他具有管理经验，只有9人，而且团队，薪水和独立顾问都不多。
因为该技术具有技术，管理经验和管理经验，所以年龄也是光荣的，贡献最大的年龄，不应将30岁视为没有游戏的年龄。即使是30岁的妇女，都有良好的工作优势年龄（通常家庭和孩子都觉得做得好）。
但是，实际上，要掌握APO，您需要学习PP。
